«Утверждаю»
Директор ГАОУ НПО ПУ №115
___________ Кутдусов Р.И.
27 февраля 2012 года

Должностная инструкция старшего мастера

1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики старшего мастера образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26. 08.2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
1.2 Старший мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора училища по представлению заместителя директора по учебно-производственной работе.
1.3 Старший мастер должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.
1.4 Старший мастер подчиняется директору училища и его заместителю по учебно- производственной работе, которому старший мастер подчинен непосредственно.
1.5 На старшего мастера возлагается организация, руководство и контроль работы мастеров производственного обучения училища, механика.
1.6 В своей деятельности старший мастер обязан руководствоваться настоящей Инструкцией, Уставом и соответствующими локальными актами училища, реализуемыми образовательными программами, рабочими программами производственного обучения и производственной практики, учебными планами и графиками, образовательными стандартами и квалификационными характеристиками подготавливаемых специальностей, стандартами и техническими требованиями к выпускаемой продукции; правовыми актами и нормативными документами органов местного самоуправления, региональных органов государственной власти и управления образованием, Министерства образования и Правительства Российской Федерации, законодательством Российской Федерации.
1.7 Старший мастер должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства Республики Башкортостан и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого- педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственной законодательство; правила и номы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.Функции
2.1 Основными направлениями деятельности старшего мастера являются:
- обеспечение подготовки работников квалифицированного труда, владеющих качественными знаниями, умениями и навыками по подготавливаемым профессиям в объеме соответствующей образовательной программы, рабочих программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации не ниже уровня, предусмотренного государственными образовательными стандартами и квалификационными характеристиками; способных на этой основе быстро и безболезненно приспосабливаться к новым условиям на имеющемся рынке труда;
- обеспечение производственной деятельности училища в объеме, номенклатуре и ассортименте, предусмотренных договорами и законами; при качестве продукции и услуг не ниже нормативов действующих стандартов и технических условий.
3.Должностные обязанности
Старший мастер выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 Руководит производственным обучением и производственной практикой обучающихся и контролирует их. Немедленно докладывает директору и его заместителю по учебно-производственной работе о каждом несчастном случае, происшествии или предпосылках к ним, случившихся на территории учебно-производственных подразделений училища.
3.2 Руководит работой мастеров производственного обучения по планированию, организации и проведению производственного обучения в соответствии с реализуемыми в училище программами; подготовкой мастеров производственного обучения к занятиям; их работой в дни теоретических занятий закрепленных за ними учебных групп; их методической работой.
3.3 Руководит, принимает непосредственное участие и контролирует ведение планирующей, отчетной и другой установленной документации по производственному обучению и производственной деятельности училища. Разрабатывает с участием мастеров производственного обучения рабочие программы производственного обучения по специальностям. Руководит разработкой мастерами производственного обучения перечней учебно-производственных работ для обучающихся соответственно этим программам; разработкой планов производственного обучения. Разрабатывает график работы учебно-производственных подразделений училища.
3.4 Организовывает и руководит работой по развитию учебно-производственной базы училища по оборудованию и оснащению ее современной техникой, инструментом, приспособлениями, материалами, технической и технологической документацией, оборудованием и средствами защиты здоровья и жизни обучающихся и работников училища.
3.5 Контролирует своевременность и качество подготовки учебно-производственных подразделений училища и рабочих мест к занятиям и их эксплуатации; соблюдение норм и правил технической эксплуатации машин и оборудования; безопасности труда; противопожарной безопасности; санитарии и гигиены; организовывает и контролирует своевременный ремонт и модернизацию учебно-производственной базы; готовит и представляет документацию по списанию (реализации, утилизации) выработавших ресурс, устаревшей, ставшей ненужной техники, оборудования и оснащения учебно-производственной базы.
3.6 Контролирует ход и качество знаний по производственному обучению, организовывает и контролирует промежуточные и выпускные квалификационные аттестации учащихся.
3.7 Контролирует физическое состояние и соблюдение установленной спецодежды и средств защиты обучающихся и персонала во время производственного обучения и производственной деятельности; немедленно пресекает нарушения или отстраняет нарушителей от занятий или работы.
3.7 Принимает немедленно, с последующим докладом директору и его заместителю по учебно-производственной работе, все необходимые меры по наведению должностного порядка и дисциплины, по предотвращению и устранению угрозы жизни и здоровья людей, выхода из строя техники и оборудования по ликвидации аварийных ситуаций и их последствий при производственном обучении и производственной работе.
3.8 Изучает спрос, организовывает сбор заказов и на этой основе разрабатывает текущие и перспективные планы производственной деятельности училища.
3.9 Организовывает и руководит производственной деятельностью училища, деятельностью персонала учебно-производственных подразделений училища.
3.9 Организовывает контроль качества и приемку продукции услуг или работ, производимых в ходе производственного обучения и производственной деятельности училища.
3.10 Организовывает, руководит и непосредственно проводит работу по повышению квалификации мастеров производственного обучения и другого подчиненного ему персонала; проводит с мастерами производственного обучения инструктивно-методические и другие занятия по вопросам производственного обучения, отдельно с начинающими мастерами; по изучению и применению достижений науки, техники, технологии, педагогического и производственного опыта. Планирует и организовывает регулярное повышение квалификации мастеров производственного обучения в соответствующих образовательных учреждениях и их стажировку. Осуществляет подбор и представление директору кандидатов на должность мастеров производственного обучения и другого, подчиненного ему персонала.
3.11 Организовывает выявление, обобщение и распространение опыта наибольшей эффективности производственного обучения; организовывает работу по развитию профессионального творчества, рационализации и изобретательства обучающихся и персонала, проведению конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения; поддерживает и поощряет работников, проявляющих инициативу и добивающихся успехов в этих направлениях.
3.12 Представляет директору училища материалы для назначения своим подчиненным установленных надбавок, доплат и денежного премирования. Информирует подчиненных обо всех изменениях в оплате труда.

3.13 Не реже одного раза в пять лет повышать свою профессиональную квалификацию и не реже одного раза в пять лет проходить аттестацию на подтверждение или повышение степени своей квалификации и на соответствие занимаемой должности.

4.Права

Старший мастер имеет право:

4.1 Проводить совещания с преподавателями по вопросам согласования производственного и теоретического обучения и повышения его эффективности как базы производственного обучения.
4.2 Привлекать необходимых преподавателей, как своего училища, так и со стороны, для повышения квалификации подчиненного персонала.
4.3 Вести в установленном порядке преподавательскую работу.
4.4 Приглашать родителей обучаемых для согласования с ними взаимодействия по соблюдению обучающимися мер и правил безопасности при производственном обучении.
4.5 Организовывать сбыт, проведение выставок, ярмарок продукции и услуг, производимых училищем.
4.6 Вводить правила, меры, конструктивные доработки в оборудовании и оснащении рабочих мест, а также в технологию для повышения безопасности производственного обучения и производственной деятельности.
4.7 Представлять администрации, совету училища, педагогическому совету:
-анализ состояния производственного обучения и производственной деятельности училища и предложений по их улучшению;
-предложения о поощрении обучающихся и подчиненного ему персонала за успехи в производственном обучении и производственной деятельности;
-ходатайствовать о наложении на обучающихся и персонал взысканий за невыполнение или ненадлежащее выполнение ими их обязанностей, нарушение установленного порядка, дисциплины, несоблюдения правил по охране жизни и здоровья в процессе производственного обучения и производственной деятельности.
4.8 Самостоятельно принимать и оформлять заказы на продукцию и услуги, производимые училищем.
5.Ответственность
5.1 Старший мастер несет ответственность:
-за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
-за качество производственного обучения, уровень квалификации выпускников и обучающихся училища, неполный объем реализации профессиональных образовательных программ, рабочих программ производственного обучения, предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса;
-за жизнь и здоровье обучающихся, мастеров производственного обучения и персонала учебно-производственных подразделений училища во время и вследствие производственного обучения и производственной деятельности;
-за непринятие мер по предупреждению и пресечению нарушений на территории учебно-производственных подразделений училища законов Российской Федерации, норм морали, нравственности, Правил внутреннего распорядка.
-за материальный ущерб, нанесенный училищу по его вине или халатности.
6.Взаимодействие. Связи по должности
6.1 Старший мастер:
- работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели, утвержденному директором училища;
- представляет заместителю директора училища по учебно-производственной работе письменный отчет о своей деятельности по окончании учебного года;
-осуществляет непосредственный контакт с директором училища и его заместителем по учебно-производственной работе, при необходимости связь осуществляется с преподавателями и другими педагогическими работниками: методистом, библиотекарем.

Инструкцию разработал заместитель директора по УПР Туктаров Р.М.

С инструкцией ознакомлен: ______________ Фахретдинов В.А.

27 февраля 2012г.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции старшего мастера, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера.

Должностная инструкция старшего мастера относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования ".

В должностной инструкции старшего мастера должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности старшего мастера

1) Должностные обязанности. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Принимает участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т.ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Старший мастер должен знать

2) Старший мастер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; административное, трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации старшего мастера

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

Должностная инструкция старшего мастера - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера.

Утверждаю:

Директор ГУ НПО «ПУ №28»

«__»_________2009 год

Должностная инструкция №4

старшего мастера

1. Общие положения.

Старший мастер назначается и освобождается от должности директором училища.

Старший мастер соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

В своей работе он руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации , решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами училища (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

1.3. Старший мастер подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-производственной работе.

1.4. Старший мастер должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

1.5. Основными направлениями деятельности старшего мастера являются:

Организация производственной обучения в училище, руководство и контроль за этим процессом;

Организация работы мастеров п/о по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации;

Организация поставки необходимого оборудования, инструментов, материалов, необходимых для проведения занятий п/о;

Обеспечение безопасных условий труда мастеров п/о и учащихся при проведении занятий п/о;

Участие в заключении договоров на прохождение учебно-производственной практики учащихся, осуществляет контроль за ее выполнением;

Организация подготовки учащихся к выполнению выпускных квалификационных работ и сдаче выпускного квалификационного экзамена;

2. Должностные обязанности.

2.1. Старший мастер работает по 40 часовой рабочей неделе.

2.2. Старший мастер обязан:

Выполнять Устав училища, правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу училища;

Руководить практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению;

Участвовать в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования;

Руководить деятельностью мастеров производственного обучения;

Организовывать поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий;

Принимать меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения;

Обеспечивать соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства;

Контролировать выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта;

Принимать участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению;

Принимать участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением;

Обеспечивать подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов;

Участвовать в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров;

Способствовать общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся;

Привлекать учащихся к техническому творчеству;

Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности .

3. Права.

3.1. Старший мастер имеет право:

Самостоятельно выбирать формы и методы работы с коллективом мастеров п/о, планировать работу, исходя из общего плана работы училища и педагогической целесообразности;

Отдавать распоряжения по вопросам профессионального обучения;

Участвовать в управлении училищем, в порядке, определенном Уставом училища; участвовать в работе Педагогического совета училища;

Защищать профессиональную честь и достоинство;

Знакомиться с жалобами, давать объяснения;

Присутствовать на любых заседаниях, проводимых коллективом мастеров п/о училища;

Повышать квалификацию;

Аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

4. Ответственность.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка училища, законных распоряжений директора училища и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не исполнение предоставленных прав, старший мастер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка старший мастер может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации « Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм организации профессионального обучения старший мастер привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.4. За виновное причинение училищу или участникам профессионального обучения ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший мастер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Взаимодействие.

Старший мастер:

5.1. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с заместителем директора по учебно-производственной работе, мастерами производственного обучения;

5.2. Работает в тесном контакте с мастерами производственного обучения, председателями методических комиссий, заместителем по УПР, специалистами служб училища и осуществляет взаимодействие с другими образовательными учреждениями по вопросам организации профессионального обучения, с предприятиями и организациями-работодателями по вопросам организации производственных практик и экскурсий, качества учебных программ , соответствия их требованиям современного производства.

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н; Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781; постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Старший мастер относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя организации].

1.2. Старший мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность старшего мастера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

1.4. Старший мастер должен знать:

Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

Конвенцию о правах ребенка;

Педагогику, педагогическую психологию;

Достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

Основы физиологии, гигиены;

Теорию и методы управления образовательными системами;

Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

Основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

Административное, трудовое законодательство;

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия старшего мастера его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Старший мастер:

2.1. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования.

2.2. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения.

2.3. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий.

2.4. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения.

2.5. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

2.6. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

2.7. Принимает участие в организации деятельности образовательной организации, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению.

2.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.

2.9. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

2.10. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.

2.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Старший мастер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

На сокращенную продолжительность рабочего времени;

На дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

На длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

На досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

На предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

На предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

На предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности учащихся, утвержденные руководством образовательной организации.

3.3. Принимать участие в разработке учебно-воспитательной программы образовательной организации.

3.4. Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.

3.5. В необходимых случаях вызывать родителей учащихся (лиц, их заменяющих).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Старший мастер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________г.

Должностная инструкция
старшего мастера механического участка цеха

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность старшего мастера механического участка цеха ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность старшего мастера механического участка (далее старший мастера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3 Старший мастер непосредственно подчиняется начальнику участка. Назначение, перемещение и увольнение старшего мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника цеха.

1.4 Старшему мастеру подчиняются рабочие участка:

— ;
— Подсобный рабочий;
— Наладчик автоматов и полуавтоматов;
— Сверловщики;
— Токари — карусельщики;
— Фрезеровщики.

1.5 В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности старшего мастера выполняет другое лицо, назначенное распоряжением начальника цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей работе старший мастер руководствуется:

— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности участка;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией СМК предприятия;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— нормами и правилами, установленными на предприятии;
— настоящей должностной инструкцией.

1.7 Дополнительно к распоряжениям начальника участка, старший мастер выполняет распоряжения и указания начальника цеха.

2 Должностные обязанности

Старший мастер участка обязан:

2.1 Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство коллективом смены, участка.

2.2 Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек производства.

2.3 Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования и принимать меры к устранению выявленных недостатков.

2.4 Своевременно подготавливать производство для выпуска продукции участком, обеспечить расстановку рабочих и бригад.

2.5 Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

2.6 Участвовать в освоении новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства.

2.7 Проверять качество выпускаемой продукции и выполняемых работ.

2.8.Осуществлять мероприятия по предупреждению выпуска несоответствующей продукции, повышению качества продукции.

2.9 Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

2.10 Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации.

2.11 Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки.

2.12.Осуществлять формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.

2.13 Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.14.Обеспечивать правильную эксплуатацию оградительных, предохранительных, сигнальных, блокировочных устройств и др. приспособлений, обеспечивающих безопасность работ.

2.15 Проводить первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, организовывать их обучение безопасным приемам работы, стажировку на рабочих местах, специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также ведение соответствующей документации.

2.16 Знакомить работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами.

2.17 Контролировать наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.18.Готовить подчиненный персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролировать их проведение.

2.19.Осуществлять надлежащую регистрацию, хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов, тары.

2.20.Регулярно проводить осмотр грузозахватных приспособлений и тары, принимать меры к своевременному устранению выявленных неисправностей. Заносить результаты осмотра в журнал учета и осмотра.

2.21.Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.22.Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.

2.23.Оформлять и вести документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.)

2.24.Отстранять от работы лиц, а также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

2.25.Принимать меры к предотвращению нечастных случаев.

2.26.Организовать оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимать меры к доставке их в лечебное учреждение.

2.27 Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимать участие в тарификации работ.

2.28 Анализировать результаты производственной деятельности участка и результаты анализа доводить до начальника участка и начальника цеха.

2.29 Обеспечивать оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.30.Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.31 Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

2.32 Сообщать и записывать в журнал ремонтных служб цеха обо всех аварийных поломках технологического оборудования и оснастки.

2.33. Производить оформление сданной цехам продукции.

2.34 Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий, применение средств индивидуальной защиты.

2.35. Обеспечивать сбор, временное хранение отходов производства и потребления согласно утверждённым инструкциям. Принимает меры к недопущению переполнения тары с отходами.

2.36 Обеспечивать правильную эксплуатацию вытяжных вентиляционных, пылегазоочистных систем. При обнаружении неэффективной работы данных систем немедленно сообщить начальнику участка или начальнику цеха.

2.37 Обеспечивать содержание производственных помещений участка в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.38 Обеспечивать своевременное выполнение, предписаний, распоряжений, инструкций отдела ПБ и ООС.

2.39 Предоставлять комиссии по расследованию несчастных случаев полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.40 Готовить предложения о поощрении работников или о привлечении в установленном порядке к ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.41.Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, определять потребность в обучении подчиненного персонала, оценивать результативность обучения и проводить воспитательную работу в коллективе.

2.42 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящий ущерб предприятию.

2.43. Руководить рабочими смены, определять ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их рабочими инструкциями.

2.44 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.45. Соблюдать требования документации системы менеджмента качества предприятия.

2.46 Участвовать в проведении работы по аттестации и рационализации рабочих мест участка.

2.47 Постоянно улучшать результаты профессиональной деятельности.

2.48 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности. Работниками участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации.

2.49 Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.)

2.50 Обязан находиться на производстве работ на участке для осуществления контроля за их безопасным проведением.

2.51 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, сообщить в отдел ПБ и ООС о произошедшем, сохранять обстановку такой какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.52 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспылевание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

2.53 Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков работы в области охраны труда.

2.54 Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры. Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленный срок медицинские осмотры.

2.55 Контролировать эффективность работы отопительных, вентиляционных систем и установок, а также освещение помещений в соответствии с действующими нормами. В случае необходимости применять меры к устранению выявленных неполадок.

2.56 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.57 Обеспечивать своевременное выполнение «Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ с кранами».

2.58 Представлять комиссии по расследованию несчастных случаев полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.59 Обеспечивать правильную эксплуатацию вытяжных вентиляционных, пылегазоочистных систем. При обнаружении неэффективной работы данных систем немедленно сообщить в отдел ПБ и ООС и делать заявку на устранение данных нарушений.

2.60 Составлять отчётность по форме ПОД-3 (Журнал учета работы пылегазоочистного оборудования) и ежемесячно предоставлять в лабораторию ООС.

2.61 Обеспечивать сбор, временное хранение отходов производства и потребления согласно утвержденным инструкциям. Принимает меры к недопущению переполнения тары с отходами. Своевременно подавать заявки на вывоз отходов из цеха.

2.62 Своевременно предоставлять информацию в ОПБ и ООС о ликвидированных, законсервированных и вновь введенных источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

2.63 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, инструкций отдела ПБ и ООС.

3 Профессиональные требования

Старший мастер участка должен знать:

3.1 Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.

3.2 Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.

3.3 Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

3.4 Методы технико-экономического и производственного планирования.

3.5 Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.

3.6 Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.

3.7 Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.

3.8 Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования.

3.9 Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.

3.10 Основы экономики, организации производства, труда и управления.

3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.

3.12.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.13 Соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия.

4 Права

Старший мастер участка имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководства цеха, предприятия.

4.2 Вносить на рассмотрение начальника цеха предложения по улучшению деятельности предприятия, цеха, участка.

4.3 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех участков цеха.

4.4 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5 Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

4.6 Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.7 На оказание содействия от начальника цеха в исполнении своих должностных обязанностей и использовании прав.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Старший мастер получает плановые задания на месяц, декаду и сутки от начальника участка. Доводит их до сведения и рабочих.

5.2 Разногласия, возникающие в процессе осуществления производственной деятельности старшего мастера, разрешаются начальником цеха.

6 Ответственность

Старший мастер участка несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

— нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;

— причинение материального ущерба предприятию;

— отсутствие контроля за качеством выпускаемой продукции;

— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины.

Начальник цеха П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха